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坐在办公室的陶芳，心中很是郁闷。
本来是一件开心的事儿，偏偏被自己办得十分闹心。
bb机样品生产出来以后，大家开心的同时，都在担心能不能打开市场销路。
陈小龙完成第一笔订单，收到全额现金后，陶芳和所有骨干人员欣喜若狂，奔走相告。
等到第二批订单涌来的时候，大家的反应反而是有些不知所措，怀疑自己是不是在梦中。
今天上午，第三批订单又涌了过来。
合计起来，总共有13个省市订下了52000只bb机。
其他的数字都可以假，工行账户上过亿货款做不了假。
有人生出了新的想法，或明或暗地和陶芳开玩笑。
做出这么大的成绩，是不是要给大家一点奖励？
陶芳一想，也觉得很有道理。
当即拍板，决定给参与样品机制造的负责人和工人，每人100元的奖励。
往后推延十年时间，这样的做法一点问题也没有。
放在刚刚改制的水果公司，许多人的思想观念都还停留在计划经济时代，都还保留着大锅饭的思维。
要有大家有，要没有大家都没有。
凭什么只是他们十几个人有奖金？我们没有功劳，也有苦劳嘛。
刚开始只是在背后叽叽咕咕，到了后来逐渐有人当面提出质问，甚至有人想用罢工的方式表达抗议。
陈凡也认为这些人的思维是错误的，却又想采取息事宁人的做法，给所有人发放50元奖金。
经常与陈小龙进行交流的陶芳，吸取到了许多新理念，新观念，坚持认为谁劳动谁收益，谁付出谁收益的观念。
双方争执到最后，还是要等待陈小龙回来再做决定。
在这期间不上班的工人，统一进行登记。
建筑公司这一边，也碰上了两件棘手的事。
今天一早，公司开始发放工资。
虽说公司成立没有几天，还是发放半个月的工资。
这样的做法，没有人不高兴。
高兴的事儿，同样闹出了让人郁闷的结果。
根据规章制度，公司对三名违反安全施工的工人予以停工处罚。
这么一来，三人只能按照实际上工的天数来领工资。
这本来也没有什么，谁也挑不出理儿来，偏偏这三人中有一个邱月香。
她领到了全工资，还要比平时的工资标准提高了一些。这下子可让邱月香高兴坏了，到处都在嘚瑟说自己有一个当财务股长的女儿，停工以后照样拿高工资。
这样的说法传到另外两个工人耳中，哪儿肯善罢甘休。
停工处罚，我们没有意见。
扣我们的薪水，我们也没有意见，可你们要一视同仁才对呀！
另外一件事，是钱如泉供应给工地上的水泥出了质量问题。
负责检验质量的白建军，发现五吨水泥出现板结现象，属于劣质产品，应当予以退货。
钱如泉不肯承认，专门搬来工商局稽查股和建设局业务股，帮助进行解释，强调说是能够施工，不会影响工程质量。
碰上这样两件头疼的事，江林和白雪都没有什么好主意。
最后采取了和陶芳一样的办法，等陈小龙回来再做处理。
得知陈小龙下午就要到家的消息，他们一直都在等待。
眼看快到下班时间，还是没有看到陈小龙的人影。
打了传呼以后，这才知道陈小龙抵达县城以后，先去了水果公司。
坐在办公室里的陈小龙，听完陶芳的介绍以后有些啼笑皆非。
这些不成问题的小事，竟然也会闹出这样的事端。
他不同意爸爸和稀泥的做法，斩钉截铁地说：“不能让，一步也不能让。
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